Впровадження

Тип проекту:

Автоматизація

Виконавець проекту:

• АССОФТ

Всі впровадження цього автора:

Дивитись »

Впроваджена програма автоматизації:

Зарплата і управління персоналом

Галузь:

Виробництво, ПЕК > : Хімічна, нафтохімічна, фармацевтична промисловість

Канали збуту:

Оптова торгівля

Автоматизовано наступні функції:

• Управління персоналом та кадровий облік (HRM) >
• Кадровий облік
• Підбір кадрів
• Аналіз кадрового складу
• Застосування різнопланових мотиваційних схем
• Навчання персоналу
• Оцінка і аттестаци персоналу
• Оцінка ефективності служби персоналу та аналітична звітність
• Планування зайнятості працівників: відпусток та/або інших заходів
• Розрахунок зарплати
• Облік робочого часу
• Підготовка регламентованої звітності

Виконано наступні роботи:

• Доставка програмних продуктів в офіс замовника
• Установка програмного забезпечення на комп'ютери замовника
• Консультації з вибору програмного забезпечення та варіантів його супроводу
• Продаж обраних програмних продуктів
• Збір та аналіз вимог замовника до автоматизованої системи
• Інтеграція зі сторонніми системами автоматизації
• Індивідуальне навчання в офісі замовника
• Навчання в групі в офісі замовника

Роботи з інформаційно-технологічного супроводу (ІТС):

• Здійснюється консультування з методологічних питань роботи з програмними продуктами
• Оформлений платний договір ІТС

Впроваджено в:

• «Научно-производственный центр «Борщаговський химико-фармацевтический завод» ПАТ
• Загальна кількість співробітників, включно з філіями: 800
• Київ
• 19.12.2013

Параметри впровадження:

• Автоматизовано робочих місць: 20
• З них одночасно працюють:
  • В режимі тонкого клієнта: 20
• Варіант роботи: Клієнт-серверний (Сервер бази даних Microsoft SQL Server)