Впровадження

Тип проекту:

Автоматизація

Виконавець проекту:

• СТК-НОВА
• Харків
• https://stk-nova.com.ua/
• (057) 754-7700
• Новохатский Олег Александрович

Всі впровадження цього автора:

Дивитись »

Впроваджена програма автоматизації:

Зарплата і управління персоналом

Галузь:

Освіта, культура, наука > : Культура > : Інші підприємства культури

Канали збуту:

Оптова торгівля

Автоматизовано наступні функції:

• Управління персоналом та кадровий облік (HRM) >
• Кадровий облік
• Підбір кадрів
• Аналіз кадрового складу
• Застосування різнопланових мотиваційних схем
• Навчання персоналу
• Оцінка ефективності служби персоналу та аналітична звітність
• Планування зайнятості працівників: відпусток та/або інших заходів
• Розрахунок зарплати
• Облік робочого часу
• Підготовка регламентованої звітності

Виконано наступні роботи:

• Доставка програмних продуктів в офіс замовника
• Установка програмного забезпечення на комп'ютери замовника
• Консультації з вибору програмного забезпечення та варіантів його супроводу
• Продаж обраних програмних продуктів
• Введення початкових залишків/допомога під час введення початкових залишків
• Збір та аналіз вимог замовника до автоматизованої системи
• Планування етапів робіт, складання календарного плану робіт
• Індивідуальне навчання в офісі замовника

Роботи з інформаційно-технологічного супроводу (ІТС):

• Щомісяця здійснюється доставка і установка комплекту поставки ІТС на робоче місце користувача
• Використовується інтернет-версія ІТС та інтернет-сервіси ІТС
• Здійснюється консультування з методологічних питань роботи з програмними продуктами
• Оформлено пільговий супровід ІТС
• Виконане індивідуальне або групове навчання в роботі з інформаційною системою ІТС

Впроваджено в:

• ООО "Кронверк синема Украина"
• Загальна кількість співробітників, включно з філіями: 10
• Харків
• 25.12.2011

Параметри впровадження:

• Автоматизовано робочих місць: 5
• З них одночасно працюють:
  • В режимі тонкого клієнта: 5
• Варіант роботи: Файловий