Впровадження

Тип проекту:

Автоматизація

Виконавець проекту:

• FORT.GROUP
• Київ
• http://crsu.kiev.ua/
• (044) 332-2910
• Емельянов Алексей Викторович

Всі впровадження цього автора:

Дивитись »

Впроваджена програма автоматизації:

Зарплата і управління персоналом

Галузь:

Будівництво, девелопмент, ЖКГ > : Будівництво та девелопмент

Канали збуту:

Оптова торгівля

Автоматизовано наступні функції:

• Управління персоналом та кадровий облік (HRM) >
• Кадровий облік
• Навчання персоналу
• Планування зайнятості працівників: відпусток та/або інших заходів
• Розрахунок зарплати
• Підготовка регламентованої звітності

Виконано наступні роботи:

• Доставка програмних продуктів в офіс замовника
• Установка програмного забезпечення на комп'ютери замовника
• Консультації з вибору програмного забезпечення та варіантів його супроводу
• Продаж обраних програмних продуктів
• Введення початкових залишків/допомога під час введення початкових залишків
• Збір та аналіз вимог замовника до автоматизованої системи
• Початкові налаштування типового/галузевого рішення (програми) для початку ведення обліку
• Індивідуальне навчання в офісі замовника

Роботи з інформаційно-технологічного супроводу (ІТС):

• Щомісяця здійснюється доставка і установка комплекту поставки ІТС на робоче місце користувача
• Здійснюється консультування з технічних питань роботи з програмними продуктами
• Оформлений платний договір ІТС
• Оформлено пільговий супровід ІТС
• Виконано налагодження та перевірку доступу до сайту підтримки користувачів

Впроваджено в:

• Кременчуг Житлобуд, ООО
• Загальна кількість співробітників, включно з філіями: 60
• Кременчук
• 25.05.2011

Параметри впровадження:

• Автоматизовано робочих місць: 13
• З них одночасно працюють:
  • В режимі товстого клієнта: 13
• Варіант роботи: Файловий