Впровадження

Тип проекту:

Автоматизація

Виконавець проекту:

• REARDEN GROUP (EBS)
• Київ
• https://rearden.group/
• (044) 2922662
• Коваленко Игорь Николаевич

Всі впровадження цього автора:

Дивитись »

Впроваджена програма автоматизації:

Зарплата і управління персоналом

Галузь:

Громадське та планове харчування, готельний бізнес (HoReCa) > : Громадське харчування та ресторани > : Фаст-фуд (ресторани та кафе швидкого обслуговування)

Канали збуту:

Оптова торгівля

Автоматизовано наступні функції:

• Управління персоналом та кадровий облік (HRM) >
• Кадровий облік
• Аналіз кадрового складу
• Застосування різнопланових мотиваційних схем
• Навчання персоналу
• Оцінка і аттестаци персоналу
• Планування зайнятості працівників: відпусток та/або інших заходів
• Розрахунок зарплати
• Облік робочого часу
• Підготовка регламентованої звітності

Виконано наступні роботи:

• Доставка програмних продуктів в офіс замовника
• Установка програмного забезпечення на комп'ютери замовника
• Консультації з вибору програмного забезпечення та варіантів його супроводу
• Продаж обраних програмних продуктів
• Індивідуальне навчання в офісі замовника

Роботи з інформаційно-технологічного супроводу (ІТС):

• Оформлено пільговий супровід ІТС
• Виконано налагодження та перевірку доступу до сайту підтримки користувачів

Впроваджено в:

• ООО "Тигр Кейтеринг"
• Загальна кількість співробітників, включно з філіями: 30
• Київ
• 25.07.2013

Параметри впровадження:

• Автоматизовано робочих місць: 2
• З них одночасно працюють:
  • В режимі товстого клієнта: 2
• Варіант роботи: Файловий

Інші параметри:

Файловый вариант работы Общее количество автоматизированных рабочих мест -2